Possibilitando a amamentação: Fazendo a diferença para pais que trabalham

Cristiane Maria da Conceição Griffin
Consultora Internacional de
Aleitamento Materno pelo IBCLC

Introdução
A amamentação é um dos melhores
investimentos que podemos fazer
para a saúde e o bem estar de nossos
filhos. Além dos benefícios nutricionais,
o aleitamento materno promove um
vínculo especial entre mãe e filho,
fortalece o sistema imunológico da
criança e contribui para o desenvolvimento
cognitivo e emocional a longo prazo.
No entanto, para muitos pais que
trabalham fora de casa, conciliar
a amamentação com a vida profissional
pode ser desafiador. Neste artigo,
discutiremos a importância do aleitamento
materno, destacaremos a relevância de
uma sala de apoio à amamentação
e abordaremos a preocupação do
hospital Sepaco em relação

às colaboradoras que amamentam.

A importância do aleitamento materno
A Organização Mundial da Saúde (OMS)
recomenda a amamentação exclusiva
nos primeiros seis meses de vida do
bebê, seguida da introdução de
alimentos complementares até
os dois anos de idade ou mais.
O leite materno é uma fonte
completa e balanceada de nutrientes,
oferecendo todos os elementos
essenciais para o crescimento e
desenvolvimento saudáveis da
criança. Além disso, o contato
pele a pele durante a amamentação
promove o vínculo afetivo entre
mãe e filho, fornecendo segurança
e conforto emocional.

No entanto, muitas mães que retornam
ao trabalho após a licença-maternidade
enfrentam dificuldades para continuar
amamentando. A falta de apoio adequado
e o ambiente de trabalho muitas vezes
não favorecem a amamentação.
É fundamental que os empregadores
reconheçam a importância do
aleitamento materno e forneçam um
ambiente propício para que as mães
continuem amamentando após
o retorno ao trabalho.

Neste ano de 2023, a World Alliance
for Breastfeeding Action (WABA) escolheu
como tema “Enabling breastfeeding
for working women” (Facilitando a
amamentação para mulheres
trabalhadoras). A WABA é uma
organização global dedicada a promover,
proteger e apoiar a amamentação
em todo o mundo. Seu objetivo é
alcançar um ambiente favorável para
a amamentação, garantindo que
as mulheres tenham acesso a informações,
suporte e condições adequadas para
amamentar seus filhos, mesmo quando
retornam ao trabalho.

A campanha deste ano busca destacar
os desafios enfrentados pelas mulheres
que desejam amamentar enquanto
trabalham, além de incentivar ações
para facilitar e promover a amamentação
nesse contexto. A WABA defende
a importância de políticas de
licença-maternidade adequadas, salas
de apoio à amamentação nos locais
de trabalho e ambientes que promovam
a igualdade de gênero e a proteção
dos direitos das mulheres lactantes.
Através de sua campanha anual,
a WABA visa conscientizar governos,
empregadores e a sociedade em
geral sobre a importância de apoiar
as mulheres trabalhadoras em sua
jornada de amamentação, reconhecendo
que isso traz benefícios tanto para
as mães quanto para os bebês, além
de contribuir para a saúde pública
e o desenvolvimento sustentável.

A importância da sala de amamentação
Compreendendo a relevância do aleitamento
materno e preocupado com o bem-estar
de suas colaboradoras que amamentam,
o Hospital Sepaco tomou uma iniciativa
louvável. No mês de julho de 2023,
o hospital disponibilizou uma sala
de apoio à amamentação, um
espaço seguro e acolhedor dedicado
às mães que desejam amamentar
durante o horário de trabalho.

Essa sala de amamentação é um recurso
valioso para as colaboradoras que buscam
conciliar suas responsabilidades profissionais
com a amamentação. O ambiente é projetado
para proporcionar privacidade e tranquilidade,
permitindo que as mães se sintam confortáveis
ao amamentar ou extrair o leite materno.
A sala está equipada com poltronas
confortáveis, uma pia para higienização
das mãos e utensílios de amamentação,
além de oferecer suporte técnico de uma
enfermeira especialista em amamentação,
para fornecer orientação e assistência
sempre que necessário.

A preocupação com a colaboradora que
amamenta Ao disponibilizar a sala de
amamentação, o Hospital Sepaco demonstra
seu compromisso com a saúde e o bem-estar
de suas colaboradoras que amamentam.
Reconhecemos os desafios que essas
mães enfrentam ao tentar equilibrar
as demandas profissionais com a
amamentação e, por isso, buscamos
criar um ambiente de trabalho inclusivo
e solidário.

Além da sala de apoio à amamentação,
o hospital também implementou políticas
de licença-maternidade e flexibilidade
no horário de trabalho, a fim de permitir
que as colaboradoras tenham tempo
adequado para amamentar e cuidar de
seus bebês.

Conclusão
A amamentação é um elo precioso entre
mãe e filho, proporcionando benefícios
inestimáveis para ambos. O Hospital
Sepaco reconhece a importância do
aleitamento materno e tem como
objetivo apoiar e proteger as colaboradoras
que amamentam. A sala de apoio à
amamentação disponibilizada neste
mês de julho de 2023 é um exemplo
tangível desse compromisso.

Ao investir em recursos e políticas que
facilitam a amamentação no ambiente
de trabalho, o hospital está promovendo
a saúde e o bem-estar das mães e de
seus bebês. Acreditamos que essa iniciativa
fará uma diferença significativa na vida
das colaboradoras que amamentam,
permitindo que elas continuem nutrindo
seus filhos de maneira adequada,
enquanto desempenham suas atividades
profissionais com confiança e tranquilidade.

Aleitamento (Banco de Imagens – Adobe Stock)

Referências bibliográficas

• World Health Organization. (2021).
  Breastfeeding. Retrieved from
  https://www.who.int/news-room/fact-sheets/
  detail/breastfeeding
• Unicef. (2022). Breastfeeding. Retrieved from
  https://www.unicef.org/parenting/food-nutrition/
  breastfeeding
• WABA – World Alliance for Breastfeeding
  Action. (2023). Enabling breastfeeding: Making
  a difference for working parents.